Publicação do interstício deve acontecer em maio deste ano e deve ser concedido para aqueles que não estão com discussão judicial

A Prefeitura de Hortolândia liberou, nesta sexta-feira (12/04), a publicação da concessão do 2º lote das progressões por mérito dos servidores públicos municipais. A medida administrativa foi acordada em reunião realizada no Paço Municipal “Palácio das Águas”, com a presença da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal e representantes do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Hortolândia.

A Progressão por Mérito Profissional é um mecanismo de valorização ancorado pela Lei Municipal nº 12/2010.  Não serão contemplados os servidores que tenham impetrado ações judiciais, já que a progressão desses servidores está sendo discutida no âmbito judicial.

Para o prefeito de Hortolândia, José Nazareno Zezé Gomes, a Progressão por Mérito está alinhada com a visão, missão e valores do Executivo Municipal na atual gestão. "A atenção para os servidores é um dos objetivos da Administração. Queremos que o servidor se sinta parte fundamental da construção da Hortolândia Inteligente e Sustentável. E as melhorias salariais e das condições de trabalho são os pontos principais para que isso ocorra", declarou Zezé Gomes.

A secretária de Administração de Gestão de Pessoal, Drª Ieda Manzano de Oliveira, coordenou a reunião entre o Executivo Municipal e o Sindicato representante dos servidores públicos. “Esta é uma demanda antiga, que estava represada, e foi retomada pela atual gestão, pelo prefeito Zezé Gomes. A concessão do 2º lote das progressões por mérito beneficia os servidores que completaram o período de quadriênio, ou seja, 4 anos de efetivo exercício, até 2020. A Prefeitura de Hortolândia já havia aplicado, em setembro do ano passado, o 1º lote de progressões por mérito relativos ao 1º quadriênio, que terminou em 2019”, esclarece Drª Ieda Manzano.

O secretário de Governo de Hortolândia, Carlos Augusto César, o Cafu, enfatiza o compromisso da atual gestão com a valorização do funcionalismo público municipal. “O Governo não vem poupando esforços para que os direitos dos servidores sejam devidamente respeitados. Durante anos, as progressões deixaram de ser aplicadas e sequer constavam nos orçamentos do município. Liberamos ano passado o primeiro lote, em maio agora o segundo lote e estamos trabalhando para que os demais sejam devidamente equacionados. Serão contemplados mais de 1.900 servidores com um impacto na folha de em média 4, 5milhões ”, projeta Cafú César.

Serviços de saúde, segurança pública e coleta de resíduos sólidos funcionarão em regime de plantão

A Prefeitura de Hortolândia prepara-se para a virada do ano. Diante das comemorações do Ano Novo, o Executivo Municipal interromperá o expediente administrativo, a partir das 17h desta quinta-feira (28/12). Estará indisponível, portanto, o atendimento nas UBSs (Unidades Básicas de Saúde), Cadastro Único, CRASs (Centros de Referência em Assistência Social) e escolas, bem como na própria sede da Administração Municipal, o Paço Municipal “Palácio das Águas”. Todos os serviços de atendimento ao público serão retomados na próxima terça-feira (02/01), a partir das 12h.

Mesmo diante do feriado prolongado de Ano Novo, serviços emergenciais serão mantidos pela Prefeitura em regime de plantão. Isso significa que estarão disponíveis à população os atendimentos do SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência), das UPAS-24h (Unidades de Pronto Atendimento), do Hospital Municipal, dos Conselho Tutelares, da Defesa Civil e da Guarda Municipal não serão interrompidos durante o feriado.

As equipes da Prefeitura de Hortolândia continuam os serviços essenciais para manter a cidade limpa e conservada durante o Réveillon. Durante a semana e aos finais de semana, entre os dias 30 de dezembro e 1º de janeiro de 2024, trabalhadores da limpeza urbana cumprirão as atividades em horários especiais.

Consulte abaixo como ficam as ações desenvolvidas pelas forças de trabalho da Secretaria de Serviços Urbanos:

Sábado (30/12)

Coleta domiciliar: normal

Coleta seletiva porta a porta: normal

Varrição manual: normal

Varrição mecanizada: normal

Limpeza de feiras: normal

Serviços diversos: plantões ou emergências

Limpeza de bueiros: plantões ou emergências

Pontos de Entrega Voluntária (PEVs): normal

Coleta Mecanizada de Recicláveis: normal

Domingo (31/12)

Coleta domiciliar: Não há coleta nas residências aos domingos (apenas rotina de limpeza das feiras e emergências)

Coleta seletiva Porta a Porta: não há coleta nas residências aos domingos (apenas rotina de limpeza das feiras e emergências)

Varrição manual: Trabalho não realizado aos domingos

Varrição mecanizada: trabalho não realizado aos domingos

Limpeza de feiras: rotina normal de limpeza conforme programação (Jardim Amanda e Vila Real)

Equipes de serviços diversos: não há

Equipe de limpeza de bueiros: não há

Pontos de Entrega Voluntária (PEVs): Até as 18h

Coleta mecanizada de recicláveis: não há

Segunda-feira (01/01/24):

Não haverá coleta de lixo domiciliar e demais equipes vão trabalhar em esquema de plantão para qualquer emergência ou eventualidade

Terça-feira (02/01/24):

Horários normalizados das atividades

Consulte os telefones dos serviços de plantão

• Conselho Tutelar II - (19) 99979-9903 (bairros da região do Jd. Amanda e Jd. Novo  Ângulo)

• Conselho Tutelar I - (19) 99785-2442 (demais bairros)

• Guarda Municipal – 153 e 08000 111 580

• Defesa Civil – 199

• Corpo de Bombeiros – 193

• SAMU – 192

• Hospital Municipal – 3809-5100

• DPBEA (Departamento de Proteção e Bem-estar Animal) – 3897-3312

Gratificação natalina será dividida em duas parcelas; segundo pagamento será creditado no dia 15 de dezembro

A Prefeitura de Hortolândia realiza, na terça-feira (21/11), o pagamento da primeira parcela do 13º salário dos servidores públicos municipais. O subsídio será atualizado de acordo com a terceira parcela da revisão salarial aprovada em 2022.

Segundo a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal de Hortolândia, a primeira parcela do 13º salário estará livre de descontos decorrentes do Imposto de Renda e do Regime Próprio da Previdência Social. Além disso, ao vencimento extra será aplicada uma revisão de 2,52%, que corresponde à terceira parcela do dissídio aprovado em 2022 pela Lei Municipal 4.049. A última parcela do reajuste salarial deve ser aplicada na folha de pagamento de maio de 2024.

Feriados do dia 15 e 20 de novembro

Os expedientes na Administração Pública Municipal serão interrompidos em decorrência do feriado da Proclamação da República (15/11) e do Dia da Consciência Negra (20/11). Isso significa que não serão realizados atendimentos ao público nas UBSs (Unidades Básicas de Saúde), Cadastro Único, CRAS (Centro de Referência em Assistência Social), escolas e na própria sede do Poder Executiv, o Paço “Palácio das Águas”. Serviços emergenciais em saúde, segurança pública e coleta de resíduos sólidos, no entanto, serão mantidos. Todos os serviços de atendimento ao público serão retomados na quinta-feira (16/11) e terça-feira (21/11) seguintes ao feriado.

Recepção reuniu cerca de cem servidores recém-empossados pela Prefeitura de Hortolândia

A Escola de Gestão Pública de Hortolândia, órgão vinculado à Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, organizou, nessa segunda-feira (25/09), o programa de ambientação dos novos servidores públicos. O encontro reuniu 98 servidores recém-empossados no funcionalismo público municipal. O programa de ambientação foi realizado na EMEF (Escola Municipal do Ensino Fundamental) Profª Marleciene Priscila Preta Bonfim.

 Presente na cerimônia de recepção, o Prefeito de Hortolândia, José Nazareno Zezé Gomes, destacou a importância dos servidores públicos para a Administração Pública Municipal. “Essa turma de servidores tem a missão de nos ajudar a construir a nossa cidade inteligente e sustentável, atendendo de maneira exemplar a população hortolandense. Parabéns a todos e vamos juntos neste projeto da Hortolândia do futuro”, comentou Zezé Gomes.

Durante o encontro, os novos servidores públicos puderam conhecer a estrutura organizacional da Prefeitura de Hortolândia, assim como aprenderam sobre os princípios, políticas e normas que norteiam o Executivo Municipal. Os participantes também tiveram contato com temas como gestão de pessoal, saúde ocupacional, avaliação de desempenho, estágio probatório, legislação e planejamento municipal.

Temas que esclareceram as dúvidas do Assistente Administrativo, Lucas Gabriel de Jesus Gomes. O servidor empossado, em agosto deste ano, na Secretaria de Finanças enfatiza os benefícios em ter participado do encontro. “Essa ambientação foi muito importante para nós. As apresentações foram muito completas, tiraram todas as nossas dúvidas e possibilitaram nos ambientarmos mais com o nosso cargo e com a missão de servir a população”, afirma Lucas. 

Direcionado a servidores públicos efetivos aprovados por meio de concurso público, o programa de ambientação reuniu profissionais da saúde, educadores do ensino básico, assistentes administrativos, assistentes sociais, agentes de trânsito, entre outros cargos. 

O diretor da Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Reinaldo Tiago Costa Chaves, acredita que a organização do programa de ambientação apresenta benefícios mútuos, tanto à Administração Pública quanto aos servidores, por reforçar a cultura organizacional. "O Programa de ambientação para novos servidores municipais é um marco significativo em nossa jornada de fortalecimento de nossas equipes de trabalho em relação à visão da Administração. Por meio do programa, os novos servidores percebem seu papel dentro da Administração e aprendem conceitos fundamentais para excelência no desempenho da função. Fazer parte dessa importante etapa na vida dos novos ingressantes é muito satisfatório e nos motiva a buscar aprimoramento contínuo do programa”, conclui Reinaldo.

Índice será pago ainda na folha de maio, juntamente com segunda parcela de 2,52%, do reajuste concedido em 2022

No mês em que Hortolândia comemora 32 anos de emancipação política, a Prefeitura anuncia um reajuste de 4,65% para o funcionalismo público municipal. Segundo a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, o valor será pago ainda na folha de maio deste ano.

O reajuste, autorizado pelo Poder Legislativo e previsto na Lei Municipal nº 4.131/2023, foi publicado na edição 1854 do Diário Oficial Eletrônico do Município, veiculada em 16 de maio e disponível neste link. O destaque fica por conta de que a revisão salarial de 2023 soma-se à concedida em 2022, pela Lei Municipal nº 4.049/2022. Deste modo, o servidor verá na folha deste mês um reajuste total de 7,17%, que representa os 4,65% agora concedidos e os 2,52% da segunda parcela do reajuste de 2022, que será pago em quatro etapas até 2024.

“A revisão anual de vencimentos é um compromisso do governo do prefeito Zezé Gomes, que busca manter o constante diálogo com o Sindicato representativo dos servidores municipais, e que busca manter suas obrigações com o funcionalismo público sempre em dia, sem olvidar dos compromissos orçamentários e de investimento da cidade. Com esta nova revisão, o percentual de aumento concedido aos servidores, apenas neste mês de maio de 2023, totalizará 7,19%, uma vez que o percentual agora concedido pela Lei Municipal n.º 4.131, de 16 de maio de 2023, soma-se àquele que já havia sido concedido por meio da Lei Municipal n.º 4.049, de 26 de outubro de 2022”, ressalta o secretário adjunto de Administração e Gestão de Pessoal, Eduardo Dias de Vasconcelos.

Pagamento de inscrição pode ser feita até terça-feira (18/04)

Quem pretende participar dos concursos públicos abertos em março deste ano pela Prefeitura de Hortolândia precisa estar atento aos prazos. As inscrições encerram-se às 23h59min desta segunda-feira (17/04). O aviso é da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas. A informação está na edição 1801 do Diário Oficial Eletrônico do Município, onde foram publicados os editais 001 e 002/2023, de abertura dos concursos.

Foram abertas 40 novas vagas para contratar médicos e profissionais da educação no edital 001/2023. Especificamente, sete são para Médico; 23, para Professor e 10, para Educador Infantil (Agente de Políticas Sociais). Já no edital 002/2023, há 30 vagas para guardas municipais. Ambos os certames oferecem oportunidades para PCDs (Pessoas com Deficiência). A taxa de inscrição custa R$ 55,00 para o cargo de Ensino Médio Completo (Educador Infantil); já para as demais, que exigem ensino superior completo, custa R$ 72,50. 

Os salários variam de R$ 2.294,38 (Agentes de Políticas Sociais) a R$ 8.312,24 (Médicos). Entre os professores o vencimento muda conforme a jornada e a especialidade. Para os que atuarão na educação básica (Educação Infantil, Ensino Fundamental ou EJA) será de R$ 3.498,03 por 24h/a e R$ 4.372,50 por 30h/a. Para quem atuar nas outras especialidades, vai de R$ 2.623,53 por 18h/a a R$ 5.830,05 por 40 h/a. Além do salário, os cargos dão direito a benefícios como cesta básica, Plano de Saúde e vale-transporte.

Para o concurso da GM, as vagas são para a Especialidade 4ª classe, nove para mulheres e 21 para homens. A taxa de inscrição é de R$ 63,25. É preciso ter ensino médio completo, CNH (Carteira Nacional de Habilitação) “B” ou superior e estatura mínima de 1,65 cm para ambos os sexos. 

As provas estão marcadas para maio deste ano e ficarão a cargo da SHDias Consultoria e Assessoria, empresa contratada pela Administração Municipal. As da área da saúde acontecerão primeiro, no dia sete; já as da educação no dia 21, em dois períodos. www.shdias.com.br

Em maio de 2022, a Prefeitura anunciou a realização de seis concursos públicos e um processo seletivo para recompor quadros no Poder Executivo, preenchendo 446 vagas, 251 para cargos efetivos e 195 em caráter temporário. Estes concursos já foram homologados e os aprovados estão em fase de contratação pelo Executivo.

Confira em que especialidades são as vagas:

Para médicos:

    • Dermatologista, 

    • Gastroenterologista, 

    • Ortopedista, 

    • Pneumopediatra, 

    • Psiquiatra infantil, 

    • Reumatologista e 

    • Urologista

Para professores:

    • Educação básica – Educação Infantil, Ensino Fundamental e EJA-Educação de Jovens e Adultos

    • Especialidades - Educação Artística, Educação Especial, Educação Física, História, Língua Inglesa, Matemática, Música e Português