Os servidores tiveram uma boa oportunidade para saber mais sobre as mudanças em curso na Previdência durante a palestra desta segunda-feira (30/09) no auditório “Profa. Andreia Marise Borelli”, no Remanso Campineiro. A atividade foi realizada pela Escola de Gestão Pública de Hortolândia (EGPH), órgão da Prefeitura, em parceria com o Hortoprev (Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Hortolândia). De acordo com a EGPH, o evento contou com cerca de 100 servidores, e também foi aberta para a população. Também participaram da atividade a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano, e o secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, José Nazareno Zezé Gomes. 

Intitulada “A Reforma da Previdência e seu impacto para os servidores públicos”, a palestra foi ministrada pelo consultor especialista em previdência social, Otoni Guimarães, e pela advogada especializada em Regime Próprio de Previdência, Lúcia Helena Vieira. Após a explanação dos palestrantes, foi aberto espaço para debate e perguntas do público.

Para o diretor da EGPH, Carlos Maldonado, a palestra foi produtiva. “Os servidores estavam atentos aos temas abordados na palestra e, na hora do debate, tiveram uma participação bastante ativa”, destaca Maldonado.

O superintendente do Hortoprev, Antonio Agnelo Bonadio, ressalta que a palestra dá continuidade aos debates sobre o tema que a autarquia iniciou em 2017. Do ponto de vista do conteúdo abordado, Bonadio destacou a excelência técnica dos palestrantes. “O Otoni e a Lúcia são dois profissionais altamente especializados para falar sobre os temas. Eles já têm grande experiência em nível nacional em palestras deste tipo”, ressalta Bonadio.

A Prefeitura realiza várias ações para promover a inclusão de pessoas deficientes. Um exemplo disso é a capacitação de Libras que começou, nesta sexta-feira (06/09), na Escola de Gestão Pública de Hortolândia (EGPH), órgão que fica no HORTOFÁCIL. Participaram da atividade 32 servidores.

O curso visa capacitar, prioritariamente, funcionários da Secretaria de Saúde, e das demais secretarias, para que possam fazer atendimento inclusivo de pessoas com deficiência auditiva. A capacitação é ministrada por quatro servidoras que fazem parte do programa “Servidor Instrutor”, da EGPH, que conta com 95 inscritos.

Durante o curso, com carga de 60 horas-aula, os servidores aprenderão assuntos como legislação, história e edução dos surdos no Brasil, diferenças entre surdo e deficiente auditivo, diferenças entre a Língua Portuguesa e a Libras, entre outros. Também serão realizadas atividades individuais e dinâmicas em grupo. O término da capacitação está previsto para o dia 28 de fevereiro de 2020.

Formação é para servidores interessados em fazer progressão funcional; prazo de inscrição vai até o próximo domingo (18/08)

O prazo de inscrição para a capacitação de motorista de veículos pesados foi prorrogado até o próximo domingo (18/08). A capacitação é para servidores efetivos no cargo de “Agente de Infraestrutura” (ajudante geral, carpinteiro, eletricista, encanador, marceneiro, jardineiro, motorista de veículos leves, pedreiro, pintor, serralheiro e zelador) interessados em fazer a progressão para a especialidade de motorista de veículos pesados.

Os interessados podem se inscrever na Escola de Gestão Pública de Hortolândia (EGPH), órgão da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, que fica dentro do HORTOFÁCIL, localizado na rua Argolino de Moraes, 405, Vila São Francisco. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30. A inscrição também pode ser feita pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. .

Os requisitos obrigatórios para os servidores interessados em se inscrever para a capacitação são os seguintes: estar em exercício efetivo do cargo há mais de 5 anos, ter Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “D” ou “E”, e não ter nenhuma limitação permanente determinada pela Divisão de Saúde Ocupacional (DSO) para desempenhar a função. Mais informações sobre a capacitação podem ser obtidas pelo telefone 3965-1423, ramais 6947 ou 6953, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . 

O edital, em que consta o requerimento de inscrição que precisa ser entregue preenchido e assinado, está disponível no site da Prefeitura e pode ser acessado por meio deste LINK.

A capacitação, prevista para começar no dia 3 de setembro, terá carga total de 84 horas-aula. Os participantes terão aulas, com duração de 3h, duas vezes por semana. O término da capacitação está programado para o dia 10 de dezembro. A capacitação será na EGPH. Serão abordados temas como educação no trânsito, legislação do trânsito, direção defensiva, mecânica básica, noções de primeiros socorros, relacionamento interpessoal, autoestima e controle em situações de crise ou tensas, dentre outros. Após o término das aulas, os participantes farão provas teórica e prática. 

De acordo com o diretor da EGPH, Carlos Maldonado, ao término da capacitação, os servidores aprovados que obtiverem aproveitamento de, no mínimo, 70%, vão fazer parte do Banco de Capacitados para progressão funcional na especialidade de motorista de veículo pesado. Estes servidores poderão ser chamados, conforme a necessidade da Administração Municipal.

O diretor explica ainda que existem quatro tipos de progressão para servidores: funcional, por mérito, por titulação e incentivo à titulação. Atualmente, existem 1.200 pedidos de progressão de servidores, número que engloba os quatro tipos de progressão.

A secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano, destaca que a Prefeitura tem retomado a análise dos pedidos de progressão de carreira. “Trabalhamos firmes para dar mais agilidade à análise dos pedidos para aplicar a progressão. Isso será feito conforme com a disponibilidade orçamentária do município. O objetivo é fazer a aplicação em blocos de servidores com o mesmo cargo”, explica Ieda.

Inscrições podem ser feitas até este domingo (11/08) 

Para servidores interessados em progressão funcional, estão abertas as inscrições para a capacitação de motorista de veículos pesados. Os interessados podem se inscrever na Escola de Gestão Pública de Hortolândia, órgão da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, que fica dentro do HORTOFÁCIL, localizado na rua Argolino de Moraes, 405, Vila São Francisco. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30. A inscrição também pode ser feita pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . O prazo de inscrição termina neste domingo (11/08).

A capacitação é para servidores efetivos no cargo de “Agente de Infraestrutura” interessados em fazer a progressão para a especialidade de motorista de veículos pesados.  

Os requisitos obrigatórios para os servidores interessados em se inscrever para a capacitação são os seguintes: estar em exercício efetivo do cargo há mais de 5 anos, ter Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “D” ou “E”, e não ter nenhuma limitação permanente determinada pela Divisão de Saúde Ocupacional (DSO) para desempenhar a função. Mais informações sobre a capacitação podem ser obtidas pelo telefone 3965-1423, ramais 6947 ou 6953, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . 

O edital da capacitação, em que consta o requerimento de inscrição que precisa ser entregue preenchido e assinado, está disponível no site da Prefeitura e pode ser acessado por meio deste LINK. 

A capacitação, prevista para começar no dia 3 de setembro, terá carga total de 84 horas-aula. Os participantes terão aulas, com duração de 3h, duas vezes por semana. O término da capacitação está programado para o dia 10 de dezembro. A capacitação será na EGPH. Serão abordados temas como educação no trânsito, legislação do trânsito, direção defensiva, mecânica básica, noções de primeiros socorros, relacionamento interpessoal, autoestima e controle em situações de crise ou tensas, dentre outros. Após o término das aulas, os participantes farão provas teórica e prática. 

De acordo com o diretor da EGPH, Carlos Maldonado, ao término da capacitação, os servidores aprovados que obtiverem aproveitamento de, no mínimo, 70%, vão fazer parte do Banco de Capacitados para progressão funcional na especialidade de motorista de veículo pesado. Estes servidores poderão ser chamados, conforme a necessidade da Administração Municipal.

O diretor explica ainda que existem quatro tipos de progressão para servidores: funcional, por mérito, por titulação e incentivo à titulação. Atualmente, existem 1.200 pedidos de progressão de servidores, número que engloba os quatro tipos de progressão.

A secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano, destaca que a Prefeitura tem retomado a análise dos pedidos de progressão de carreira. “Trabalhamos firmes para dar mais agilidade à análise dos pedidos para aplicar a progressão. Isso será feito conforme com a disponibilidade orçamentária do município. O objetivo é fazer a aplicação em blocos de servidores com o mesmo cargo”, explica Ieda.

Interessados podem se inscrever até a próxima terça-feira (13/08)

A Prefeitura de Hortolândia continua o trabalho de aperfeiçoamento dos servidores com intuito de atender a população com cada vez mais qualidade. Um exemplo disso é a capacitação de Libras (Língua Brasileira de Sinais), que está com inscrições abertas. Os interessados podem se inscrever na Escola de Gestão Pública de Hortolândia (EGPH), que fica dentro do HORTOFÁCIL, localizado na rua Argolino de Moraes, 405, Vila São Francisco, das 8h30 às 16h30, ou pelo e-mail  O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . Nas duas modalidades é necessário apresentar o requerimento de inscrição preenchido e assinado. O edital, no qual consta o requerimento de inscrição, foi publicado na edição Nº 491 do Diário Oficial Eletrônico, que pode ser acessado por meio deste LINK. Mais informações sobre a capacitação podem ser obtidas pelo telefone 3965-1423, ramais 6947 ou 6953, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. .

O curso visa capacitar, prioritariamente, servidores da Secretaria de Saúde para que possam fazer acolhimento inclusivo de pessoas com deficiência auditiva. São 40 vagas disponíveis, das quais 25 para funcionários da Secretaria de Saúde, e as outras 15 para servidores das demais secretarias municipais. A capacitação integra a programação de atividades que a EGPH divulgou no evento comemorativo aos 13 anos do órgão, em março deste ano. A capacitação será ministrada por quatro servidoras que fazem parte do programa “Servidor Instrutor”, que conta com 95 inscritos.  

A capacitação começará no dia 6 de setembro e término previsto para o dia 28 de fevereiro de 2020, com carga de 60 horas-aula. As aulas serão, das 8h às 11h, na própria EGPH. Serão abordados assuntos como legislação, história e edução dos surdos no Brasil, diferenças entre surdo e deficiente auditivo, diferenças entre a Língua Portuguesa e a Libras, entre outros. Também serão realizadas atividades individuais e dinâmicas em grupo.

SENSIBILIZAÇÃO DE LÍDERES

Já para os gestores de todas as secretarias municipais, estão abertas as inscrições para a Turma 4 da Oficina de Sensibilização de Líderes (foto). Estão disponíveis 25 vagas. As inscrições podem ser feitas até a próxima segunda-feira (12/08) na Escola de Gestão, das 8h30 às 16h30, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . Nas duas modalidades é necessário apresentar o requerimento de inscrição preenchido e assinado. O edital com mais informações sobre a oficina e no qual consta o requerimento de inscrição pode ser baixado no anexo abaixo. Mais informações sobre a capacitação podem ser obtidas pelo telefone 3965-1423, ramais 6947 ou 6953, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. .

A oficina será realizada no dia 16/08, no auditório da EGPH, das 9h às 12h. O objetivo é capacitar os gestores para que desenvolvam o trabalho como líderes com mais eficiência e qualidade.

Inscrições estão abertas para agentes de infraestrutura que querem fazer progressão para a especialidade motorista de veículos pesados

Depois de retomar as atividades da Escola de Gestão Pública de Hortolândia (EGPH), a Prefeitura prossegue com o trabalho para proporcionar aos servidores a possibilidade da progressão de carreira, uma das prioridades do prefeito Angelo Perugini. Um exemplo disso é a abertura das inscrições para a capacitação de motorista de veículos pesados. Os interessados podem se inscrever, até o dia 11 de agosto, na Escola de Gestão Pública de Hortolândia, órgão da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, que fica dentro do HORTOFÁCIL, localizado na rua Argolino de Moraes, 405, Vila São Francisco. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30. A inscrição também pode ser feita pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . A capacitação é para servidores efetivos no cargo de “Agente de Infraestrutura” interessados em fazer a progressão para a especialidade de motorista de veículos pesados.  

Os requisitos obrigatórios para os servidores interessados em se inscrever para a capacitação são os seguintes: estar em exercício efetivo do cargo há mais de 5 anos, ter Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “D” ou “E”, e não ter nenhuma limitação permanente determinada pela Divisão de Saúde Ocupacional (DSO) para desempenhar a função. 

A capacitação, prevista para começar no dia 3 de setembro, terá carga total de 84 horas-aula. Os participantes terão aulas, com duração de 3h, duas vezes por semana. O término da capacitação está programado para o dia 10 de dezembro. A capacitação será na EGPH. Serão abordados temas como educação no trânsito, legislação do trânsito, direção defensiva, mecânica básica, noções de primeiros socorros, relacionamento interpessoal, autoestima e controle em situações de crise ou tensas, dentre outros. Após o término das aulas, os participantes farão provas teórica e prática. 

“Ao término da capacitação, os servidores aprovados que obtiverem aproveitamento de 70%, no mínimo, vão fazer parte do Banco de Capacitados para progressão funcional na especialidade de motorista de veículo pesado”, explica o diretor da EGPH, Carlos Maldonado. Ele informa, ainda, que existem quatro tipos de progressão para servidores: funcional, por mérito, por titulação e incentivo à titulação. De acordo com Maldonado, existem 1.200 pedidos de progressão de servidores, número que engloba os quatro tipos de progressão citados.

Mais informações sobre a capacitação podem ser obtidas pelo telefone 3965-1423, ramais 6947 ou 6953, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . A edição do Diário Oficial Eletrônico em que foi publicado o edital da capacitação, contendo o requerimento que deve ser entregue no ato da inscrição, pode ser acessado por meio do link https://publicacoesmunicipais.com.br/eatos/#visualizador;p=62029;src=s. 

MÉRITO

Para também proporcionar aos servidores a progressão por mérito, a EGPH iniciou, neste mês, a capacitação para gestores das secretarias municipais. Após a capacitação, eles serão responsáveis pela implantação, nas unidades das suas respectivas secretarias, do Programa de Avaliação de Desempenho, que possibilitará ao servidor fazer a progressão por mérito. 

A progressão funcional faz parte do Plano de Carreira dos Servidores, implantado nos governos anteriores do prefeito Angelo Perugini, que ficou parado entre 2013 e 2016.

A secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano, destaca que a Prefeitura tem retomado a análise dos pedidos de progressão de carreira. “Trabalhamos firmes para dar mais agilidade à análise dos pedidos para aplicar a progressão. Isso será feito conforme com a disponibilidade orçamentária do município. O objetivo é fazer a aplicação em blocos de servidores com o mesmo cargo”, explica Ieda.