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Hortoprev inicia processo para obter certificação de gestão

Hortoprev inicia processo para obter certificação de gestão

Com a certificação, autarquia ganhará selo de investidor qualificado

Para aprimorar ainda mais sua gestão, o Hortoprev (Instituto Municipal de Previdência Social de Hortolândia) inicia o processo para obter a certificação do Pro-Gestão – Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos RPPS (Regimes Próprios de Previdência Social), do Ministério da Economia.

O diretor superintendente da autarquia, Antonio Agnelo Bonadio, explica que o programa, criado em 2015, incentiva os RPPS a adotarem as melhores práticas de gestão previdenciária para ter maior controle dos recursos e mais transparência no relacionamento com os segurados e a sociedade. “Nós já contratamos uma empresa de consultoria para revisar os processos de trabalho”, salienta Bonadio.

O programa abrange três dimensões: Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária. Para obter a certificação, a autarquia deverá realizar uma série de ações relacionadas a cada uma das três dimensões. Dentre as ações estão elaboração e publicação de relatórios, mapeamento de atividades, revisão e/ou readequação de processos internos de trabalho, aperfeiçoamento do sistema de segurança de dados, capacitação para os profissionais que atuam na autarquia, entre outras.

O programa tem quatro níveis de certificação (I, II, III, IV), sendo que o I é o mais simples e o IV o mais complexo. De acordo com Bonadio, a autarquia buscará o nível I e, na sequência, os demais níveis. A certificação é válida por dois anos. A adesão ao programa é facultativa.

Com a certificação, Bonadio destaca que a autarquia obterá o selo de Investidor Qualificado, o que permitirá a autarquia realizar investimentos de maior rentabilidade. Dentre outras vantagens que a certificação proporcionará à autarquia estão incremento da produtividade, redução de custos e retrabalho, melhoria na organização das atividades e processos, e aumento da motivação por parte dos colaboradores.

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