Recepção reuniu cerca de cem servidores recém-empossados pela Prefeitura de Hortolândia

A Escola de Gestão Pública de Hortolândia, órgão vinculado à Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, organizou, nessa segunda-feira (25/09), o programa de ambientação dos novos servidores públicos. O encontro reuniu 98 servidores recém-empossados no funcionalismo público municipal. O programa de ambientação foi realizado na EMEF (Escola Municipal do Ensino Fundamental) Profª Marleciene Priscila Preta Bonfim.

 Presente na cerimônia de recepção, o Prefeito de Hortolândia, José Nazareno Zezé Gomes, destacou a importância dos servidores públicos para a Administração Pública Municipal. “Essa turma de servidores tem a missão de nos ajudar a construir a nossa cidade inteligente e sustentável, atendendo de maneira exemplar a população hortolandense. Parabéns a todos e vamos juntos neste projeto da Hortolândia do futuro”, comentou Zezé Gomes.

Durante o encontro, os novos servidores públicos puderam conhecer a estrutura organizacional da Prefeitura de Hortolândia, assim como aprenderam sobre os princípios, políticas e normas que norteiam o Executivo Municipal. Os participantes também tiveram contato com temas como gestão de pessoal, saúde ocupacional, avaliação de desempenho, estágio probatório, legislação e planejamento municipal.

Temas que esclareceram as dúvidas do Assistente Administrativo, Lucas Gabriel de Jesus Gomes. O servidor empossado, em agosto deste ano, na Secretaria de Finanças enfatiza os benefícios em ter participado do encontro. “Essa ambientação foi muito importante para nós. As apresentações foram muito completas, tiraram todas as nossas dúvidas e possibilitaram nos ambientarmos mais com o nosso cargo e com a missão de servir a população”, afirma Lucas. 

Direcionado a servidores públicos efetivos aprovados por meio de concurso público, o programa de ambientação reuniu profissionais da saúde, educadores do ensino básico, assistentes administrativos, assistentes sociais, agentes de trânsito, entre outros cargos. 

O diretor da Escola de Gestão Pública de Hortolândia, Reinaldo Tiago Costa Chaves, acredita que a organização do programa de ambientação apresenta benefícios mútuos, tanto à Administração Pública quanto aos servidores, por reforçar a cultura organizacional. "O Programa de ambientação para novos servidores municipais é um marco significativo em nossa jornada de fortalecimento de nossas equipes de trabalho em relação à visão da Administração. Por meio do programa, os novos servidores percebem seu papel dentro da Administração e aprendem conceitos fundamentais para excelência no desempenho da função. Fazer parte dessa importante etapa na vida dos novos ingressantes é muito satisfatório e nos motiva a buscar aprimoramento contínuo do programa”, conclui Reinaldo.

A Prefeitura de Hortolândia mantém em dia os compromissos com os servidores municipais. Prova disso é o pagamento em dia do 13º salário. A primeira parcela está programada para o dia 29 deste mês. Já a segunda parcela está prevista para o dia 20/12. De acordo com a estimativa da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, o valor total a ser pago será em torno de R$ 21 milhões. Ainda de acordo com a Secretaria de Administração, a Prefeitura conta com 5.090 servidores.

 “Mesmo diante da crise econômica, a Prefeitura mantém em dia os compromissos assumidos com os servidores: pagamento de salários, 13º e férias pra quem tem direito neste final de ano. Isso demonstra o respeito e a consideração que prefeito Angelo Perugini tem com os trabalhadores municipais”, salienta Claudemir. 

Para a secretária de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Inovação, Monique Freschet, o pagamento do 13º aos servidores impulsionará a economia da cidade.

 “Com um maior acesso ao crédito promovido pela diminuição da taxa básica de juros, acreditamos que haverá uma movimentação significativa no comércio e no varejo da cidade com a liberação do 13º para os cerca de 5.000 servidores públicos”, observa Monique.

O Hortoprev (Instituto Municipal de Previdência Social de Hortolândia) atingiu patrimônio financeiro de R$ 537,5 milhões em agosto deste ano. O diretor superintendente da autarquia, Antonio Agnelo Bonadio, destaca que, ao longo de 21 anos de existência, a autarquia formou um patrimônio de R$ 349,4 milhões. Nos últimos 32 meses, este valor aumentou R$ 188,1 milhões, um crescimento de 53,8% no período. 

“Este resultado positivo é fruto do esforço para assegurar o equilíbrio financeiro e atuarial da autarquia e de uma gestão profissional, cada vez mais qualificada. Ao adotarmos as melhores práticas na gestão dos investimentos, envolvendo todos os servidores da autarquia, atingimos esse bom resultado para o conjunto dos segurados”, salienta Bonadio. 

Para dar maior transparência no relacionamento com os segurados e a sociedade, a autarquia divulga em seu site, por meio do link http://hortoprev.hortolandia.sp.gov.br/arquivos/indice/7/8, informações e dados sobre como os recursos dos servidores são aplicados, a rentabilidade mensalmente atingida pelos investimentos realizados. “É fundamental o conhecimento da evolução do patrimônio do Fundo Previdenciário, que se traduz na garantia de que os benefícios futuros estejam adequadamente assegurados aos servidores”, salienta Bonadio.

O principal objetivo do Fundo Previdenciário é pagar as aposentadorias e pensões dos servidores inativos, além de constituir uma reserva financeira para os benefícios futuros dos cerca de 4,1 mil servidores ativos hoje em Hortolândia.

A Prefeitura realiza várias ações para promover a inclusão de pessoas deficientes. Um exemplo disso é a capacitação de Libras que começou, nesta sexta-feira (06/09), na Escola de Gestão Pública de Hortolândia (EGPH), órgão que fica no HORTOFÁCIL. Participaram da atividade 32 servidores.

O curso visa capacitar, prioritariamente, funcionários da Secretaria de Saúde, e das demais secretarias, para que possam fazer atendimento inclusivo de pessoas com deficiência auditiva. A capacitação é ministrada por quatro servidoras que fazem parte do programa “Servidor Instrutor”, da EGPH, que conta com 95 inscritos.

Durante o curso, com carga de 60 horas-aula, os servidores aprenderão assuntos como legislação, história e edução dos surdos no Brasil, diferenças entre surdo e deficiente auditivo, diferenças entre a Língua Portuguesa e a Libras, entre outros. Também serão realizadas atividades individuais e dinâmicas em grupo. O término da capacitação está previsto para o dia 28 de fevereiro de 2020.

Pagamento será feito em duas parcelas, de 2% em maio e de 2,67% em novembro; Administração também concederá benefício de auxílio funeral

A Prefeitura de Hortolândia esta antecipando o pagamento do 13º salário dos servidores municipais. Nesta sexta-feira (dia 18) os servidores receberam a primeira parcela, cerca de R$ 6,6 milhões. A segunda parcela, cerca de R$ 6,3 milhões, será quitada no próximo dia 30 de novembro. Pela lei a Prefeitura tinha até o dia 20 de dezembro para quitar o benefício.

Com o pagamento antecipado a economia hortolandense receberá uma injeção de recursos de aproximadamente R$ 13 milhões. A notícia empolgou, especialmente, o comércio local que vê com boa expectativa as compras de final de ano. “Com uma gestão eficiente dos recursos públicos, mês a mês, guardamos valor que representa 1/12 da folha de pagamento. Mesmo diante da crise econômica que o País enfrenta, conseguimos gerar recurso suficiente para quitação do 13º salário e a sua antecipação, em nosso entendimento, é importante para a economia local”, destacou o prefeito Antonio Meira.

Em 2016, de acordo com estimativas do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), em todo o Brasil, o pagamento do 13º salário deve injetar R$ 197 bilhões na economia, o equivalente a 3% do Produto Interno Bruto (PIB). Cerca de 84 milhões de brasileiros receberão um rendimento adicional, em média, de R$ 2.192, incluindo trabalhadores do mercado formal, beneficiários da Previdência Social e aposentados e beneficiários de pensão da União.