A partir deste mês, 50 servidores efetivos da Secretaria de Saúde da Prefeitura de Hortolândia, muitos dos quais na linha de frente do combate à pandemia do Coronavírus, terão um bom motivo para celebrar. A Administração Municipal deliberou favoravelmente ao pedido de progressão funcional feito por eles à Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, de modo que, na folha de agosto deste ano, passarão de auxiliares de enfermagem (agentes de políticas sociais) a técnicos de enfermagem. As portarias PCCV (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos) foram publicadas na edição 1281 do Diário Oficial Eletrônico do Município, na tarde desta sexta-feira (06/08), que está disponível neste link: https://publicacoesmunicipais.com.br:8443/api/acts/hortolandia/1281. 

As solicitações de progressão funcional têm datas variadas, mas, de acordo com a EGPH (Escola de Gestão Pública de Hortolândia), as primeiras datam do final de 2012. Segundo o diretor da Escola de Gestão, Carlos Maldonado, a autorização se tornou possível depois que as solicitações foram retomadas pela Administração Municipal em 2017 e estudadas pelos órgãos colegiados da Gestão de Pessoal (Conselho Municipal de Políticas e Gestão de Pessoal; Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento e Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho). Após estas etapas, houve a publicação do decreto 4148, em 08/03/2019, regulamentando a progressão funcional.

“Com isso, houve a checagem dos diplomas e documentos encaminhados, foi feito o cálculo da repercussão financeira, depois encaminhado à Secretaria de Finanças. Isso mostra a importante atuação dos colegiados e também a retomada do PCCV por parte da Prefeitura”, avalia o diretor.

Com a alteração de cargo, os servidores efetivos beneficiados terão um acréscimo de 42,57% no salário, fruto da progressão funcional.

“Essa é uma medida muito importante para o conjunto de servidores. A progressão na carreira é um direito desses profissionais, que estava há muito tempo paralisada. Este ano mesmo, com toda a dificuldade financeira que diversos órgãos enfrentam por conta da pandemia, conseguimos contemplar a importante classe de profissionais da saúde e, com toda certeza, não pouparemos esforços para que todos aqueles que tenham direito sejam contemplados”, afirmou a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano de Oliveira.

Inscrições podem ser feitas até este domingo (11/08) 

Para servidores interessados em progressão funcional, estão abertas as inscrições para a capacitação de motorista de veículos pesados. Os interessados podem se inscrever na Escola de Gestão Pública de Hortolândia, órgão da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, que fica dentro do HORTOFÁCIL, localizado na rua Argolino de Moraes, 405, Vila São Francisco. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30. A inscrição também pode ser feita pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . O prazo de inscrição termina neste domingo (11/08).

A capacitação é para servidores efetivos no cargo de “Agente de Infraestrutura” interessados em fazer a progressão para a especialidade de motorista de veículos pesados.  

Os requisitos obrigatórios para os servidores interessados em se inscrever para a capacitação são os seguintes: estar em exercício efetivo do cargo há mais de 5 anos, ter Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “D” ou “E”, e não ter nenhuma limitação permanente determinada pela Divisão de Saúde Ocupacional (DSO) para desempenhar a função. Mais informações sobre a capacitação podem ser obtidas pelo telefone 3965-1423, ramais 6947 ou 6953, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . 

O edital da capacitação, em que consta o requerimento de inscrição que precisa ser entregue preenchido e assinado, está disponível no site da Prefeitura e pode ser acessado por meio deste LINK. 

A capacitação, prevista para começar no dia 3 de setembro, terá carga total de 84 horas-aula. Os participantes terão aulas, com duração de 3h, duas vezes por semana. O término da capacitação está programado para o dia 10 de dezembro. A capacitação será na EGPH. Serão abordados temas como educação no trânsito, legislação do trânsito, direção defensiva, mecânica básica, noções de primeiros socorros, relacionamento interpessoal, autoestima e controle em situações de crise ou tensas, dentre outros. Após o término das aulas, os participantes farão provas teórica e prática. 

De acordo com o diretor da EGPH, Carlos Maldonado, ao término da capacitação, os servidores aprovados que obtiverem aproveitamento de, no mínimo, 70%, vão fazer parte do Banco de Capacitados para progressão funcional na especialidade de motorista de veículo pesado. Estes servidores poderão ser chamados, conforme a necessidade da Administração Municipal.

O diretor explica ainda que existem quatro tipos de progressão para servidores: funcional, por mérito, por titulação e incentivo à titulação. Atualmente, existem 1.200 pedidos de progressão de servidores, número que engloba os quatro tipos de progressão.

A secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano, destaca que a Prefeitura tem retomado a análise dos pedidos de progressão de carreira. “Trabalhamos firmes para dar mais agilidade à análise dos pedidos para aplicar a progressão. Isso será feito conforme com a disponibilidade orçamentária do município. O objetivo é fazer a aplicação em blocos de servidores com o mesmo cargo”, explica Ieda.

Inscrições estão abertas para agentes de infraestrutura que querem fazer progressão para a especialidade motorista de veículos pesados

Depois de retomar as atividades da Escola de Gestão Pública de Hortolândia (EGPH), a Prefeitura prossegue com o trabalho para proporcionar aos servidores a possibilidade da progressão de carreira, uma das prioridades do prefeito Angelo Perugini. Um exemplo disso é a abertura das inscrições para a capacitação de motorista de veículos pesados. Os interessados podem se inscrever, até o dia 11 de agosto, na Escola de Gestão Pública de Hortolândia, órgão da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, que fica dentro do HORTOFÁCIL, localizado na rua Argolino de Moraes, 405, Vila São Francisco. O atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30. A inscrição também pode ser feita pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . A capacitação é para servidores efetivos no cargo de “Agente de Infraestrutura” interessados em fazer a progressão para a especialidade de motorista de veículos pesados.  

Os requisitos obrigatórios para os servidores interessados em se inscrever para a capacitação são os seguintes: estar em exercício efetivo do cargo há mais de 5 anos, ter Ensino Fundamental completo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “D” ou “E”, e não ter nenhuma limitação permanente determinada pela Divisão de Saúde Ocupacional (DSO) para desempenhar a função. 

A capacitação, prevista para começar no dia 3 de setembro, terá carga total de 84 horas-aula. Os participantes terão aulas, com duração de 3h, duas vezes por semana. O término da capacitação está programado para o dia 10 de dezembro. A capacitação será na EGPH. Serão abordados temas como educação no trânsito, legislação do trânsito, direção defensiva, mecânica básica, noções de primeiros socorros, relacionamento interpessoal, autoestima e controle em situações de crise ou tensas, dentre outros. Após o término das aulas, os participantes farão provas teórica e prática. 

“Ao término da capacitação, os servidores aprovados que obtiverem aproveitamento de 70%, no mínimo, vão fazer parte do Banco de Capacitados para progressão funcional na especialidade de motorista de veículo pesado”, explica o diretor da EGPH, Carlos Maldonado. Ele informa, ainda, que existem quatro tipos de progressão para servidores: funcional, por mérito, por titulação e incentivo à titulação. De acordo com Maldonado, existem 1.200 pedidos de progressão de servidores, número que engloba os quatro tipos de progressão citados.

Mais informações sobre a capacitação podem ser obtidas pelo telefone 3965-1423, ramais 6947 ou 6953, ou pelo e-mail O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. . A edição do Diário Oficial Eletrônico em que foi publicado o edital da capacitação, contendo o requerimento que deve ser entregue no ato da inscrição, pode ser acessado por meio do link https://publicacoesmunicipais.com.br/eatos/#visualizador;p=62029;src=s. 

MÉRITO

Para também proporcionar aos servidores a progressão por mérito, a EGPH iniciou, neste mês, a capacitação para gestores das secretarias municipais. Após a capacitação, eles serão responsáveis pela implantação, nas unidades das suas respectivas secretarias, do Programa de Avaliação de Desempenho, que possibilitará ao servidor fazer a progressão por mérito. 

A progressão funcional faz parte do Plano de Carreira dos Servidores, implantado nos governos anteriores do prefeito Angelo Perugini, que ficou parado entre 2013 e 2016.

A secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano, destaca que a Prefeitura tem retomado a análise dos pedidos de progressão de carreira. “Trabalhamos firmes para dar mais agilidade à análise dos pedidos para aplicar a progressão. Isso será feito conforme com a disponibilidade orçamentária do município. O objetivo é fazer a aplicação em blocos de servidores com o mesmo cargo”, explica Ieda.