Programa "Meu Emprego" forma jovens em Hortolândia
Programa tem como objetivo preparar profissionais para o mercado de trabalho
A Prefeitura de Hortolândia, por meio da Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social em parceria com o DIPGR (Departamento de Inclusão Produtiva e Geração de Renda) celebrou nesta segunda-feira (02/10), a conclusão da primeira turma do programa "Meu Emprego - Trabalho em Equipe", uma iniciativa do Governo do Estado, em parceira com a Administração Municipal. O programa visa orientar e capacitar jovens em busca de oportunidades de emprego alinhadas com seus interesses e habilidades.
O curso de capacitação teve início em 11 de setembro, com aulas ministradas na ETEC (Escola Técnica Estadual de Hortolândia) e se estendeu até 29 de setembro. Nessa primeira turma, 21 alunos foram certificados, tendo participado do programa em colaboração com a Associação dos Patrulheiros e Guarda Mirim de Hortolândia, que selecionou jovens de 16 a 20 anos de idade. Outro parceiro fundamental foi o PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Hortolândia, em conjunto com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho, Turismo e Inovação.
Vale destacar que o programa tem como público-alvo desempregados com mais de três meses de inatividade, incluindo beneficiários do seguro desemprego, bem como jovens em busca do primeiro emprego, desde que tenham mais de 16 anos.
Durante as sessões do programa, os participantes receberam orientações sobre currículos, preparação para entrevistas de emprego e foram incentivados a descobrir suas habilidades e competências. Além disso, foram encorajados a estabelecer metas profissionais e pessoais que os ajudarão a ter sucesso em um mercado de trabalho competitivo. O programa adota a metodologia "Canadian Steel Trade and Employment Congress – (CSTEC)", que envolve a formação de grupos de participantes para a troca de experiências e busca conjunta por oportunidades de emprego e ocupação.
Os participantes do programa expressaram sua gratidão pela oportunidade de aprendizado. A aluna que faz parte da Associação dos Patrulheiros e Guarda Mirim de Hortolândia há 1 ano, Rebeca Helena da Silva Munção, de 18 anos, compartilhou sua experiência. Ela enfatizou a importância do programa, onde adquiriu conhecimentos sobre entrevistas de emprego, elaboração de currículos, vestimenta, desenvoltura, além de ganhar liberdade financeira, responsabilidade e independência.
"Eu achei muito importante fazer parte do programa. Lá eu aprendi como se comportar numa entrevista de emprego, como fazer currículo, vestimenta, além de adquirir uma ótima desenvoltura. Procurei este programa para justamente ter minha liberdade financeira, aprender a ter responsabilidade e ter meu emprego”, destacou Rebeca, moradora do Jardim Amanda.
A metodologia do programa contribuiu com a capacitação de jovens na formatação de currículos e deu noções de administração, mas, sobretudo, trabalhou o lado social dos alunos. Embora seja importante trabalhar a formação técnica, é também de suma importância trabalhar o relacionamento, o comportamento, a postura entre outras coisas”, destacou o diretor do programa, Tino Sampaio.
Para a assistente social do programa, Michelle Costa Corrêa Leite, a iniciativa oportuniza aos jovens com maior vulnerabilidade social a possibilidade de conhecer e se preparar para o mercado de trabalho. “O programa foi formado por 21 jovens em idade ativa para o trabalho. Um programa dinâmico com muita interação e aprendizagem. Todos eles tiveram oportunidade de testar o aprendizado na prática de maneira pedagógica e agora estão prontos para os desafios do mundo do trabalho”, destacou.
De acordo com a Secretaria de Inclusão e Desenvolvimento Social, há previsão para novas turmas em novembro.
