Conheça os servidores da Prefeitura eleitos para o Conselho de Política e Administração de Pessoal e os Colegiados

Homologação dos eleitos foi publicada no Diário Oficial Eletrônico de Hortolândia nesta segunda-feira (08/11)

A Prefeitura de Hortolândia publicou, na tarde desta segunda-feira (08/11), na edição 1352 do Diário Oficial Eletrônico, o ato de homologação dos servidores municipais eleitos para compor o Conselho de Política e Administração de Pessoal e os Colegiados de Avaliação de Desempenho e de Capacitação (veja a listagem abaixo). O documento pode ser acessado neste link: https://publicacoesmunicipais.com.br:8443/api/acts/hortolandia/1352.

Segundo a EGPH (Escola de Gestão Pública de Hortolândia), responsável por organizar a votação, entre os dias 19 e 21 de outubro, houve 1.423 votos válidos, 67 nulos e 37 em branco. A votação aconteceu de modo presencial em 44 espaços públicos municipais de Hortolândia, dentre eles o Paço Municipal Palácio das Águas, o Hortofácil, escolas municipais, órgãos da saúde, da Guarda Municipal, da Cultura e de Serviços Urbanos. Para coletar os votos foi empregado um sistema especialmente criado para a eleição, parecido com o das urnas eletrônicas: o ELEGE (http://elege.hortolandia.sp.gov.br/pre/candidatos/). 

Os eleitos vão atuar durante um período de três anos a partir da data da posse que, segundo a diretora da EGPH e presidente da Junta Eleitoral, Priscila Langner Domingues, ainda será definida. Compõem o Conselho e os colegiados, além dos servidores efetivos, representantes da Administração Municipal e também dos usuários dos serviços públicos. A Escola de Gestão esclarece que os representantes dos usuários ainda serão escolhidos por seus pares ou pelos conselhos e organizações que representam, posteriormente. Ao todo, ao final do processo seletivo haverá 21 servidores municipais eleitos, 21 representantes da administração e 13 integrantes da sociedade civil. Para cada integrante haverá um suplente. 

Sobre o Conselho e os colegiados

Cabe aos membros do Conselho Municipal de Políticas e Gestão de Pessoal acompanhar a execução orçamentária anual, com foco nos recursos para avaliação de desempenho, capacitação e sistemas de progressões que envolvem a carreira dos servidores públicos, dentre outras. O Conselho é composto por cinco representantes dos servidores públicos eleitos, cinco representantes da Administração Municipal, indicados pelo prefeito, e cinco representantes dos usuários dos serviços públicos municipais, escolhidos pelos conselhos municipais e entidades da sociedade civil.

A principal função do Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento é a definição dos cursos destinados aos servidores, de acordo com cada cargo ou área. O colegiado é composto por dois servidores de cada ambiente organizacional, sendo um eleito e outro indicado pela Administração, além da direção da EGPH.

O Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho tem a tarefa de coordenar o sistema de avaliação, responsável por direcionar a progressão da carreira dos servidores, além de sistematizar os resultados. Fazem parte do colegiado um servidor municipal por ambiente organizacional eleito, um servidor indicado pela Administração e um membro da sociedade civil indicado pelas sociedades civis.

Confira abaixo os representantes eleitos:

1. CONSELHO DE POLÍTICA E ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

2. COLEGIADO DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO

3. COLEGIADO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO