Reajuste salarial concedido por Hortolândia é o maior da RMC
Prefeitura está em dia com os servidores e busca novos investimentos para a cidade
A Prefeitura de Hortolândia está em dia com os servidores municipais, mesmo diante das dificuldades financeiras. Além de cumprir o compromisso anual de reajuste salarial, a Prefeitura também prossegue com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos 210 mil moradores da cidade, com investimentos que refletem na vida do cidadão, priorizando as áreas da Saúde e Educação. Neste ano, a Prefeitura concedeu 5,41% de reajuste salarial aos trabalhadores: em janeiro, 3,79% de reposição de perdas salariais; em maio, mais 1,56% de aumento pela data base da categoria. Entre as 20 cidades da RMC (Região Metropolitana de Campinas), Hortolândia oferece o maior reajuste salarial dos dois últimos anos (confira quadro abaixo).
O município também apresenta os melhores salários em áreas da Saúde e da Educação, por exemplo. Conforme pesquisa realizada pela Secretaria de Governo, um técnico de enfermagem (40 horas) recebe, em Hortolândia, R$ 3.007,09, sendo a média regional de R$ 2.142,38. No caso do professor de Educação Básica ou Infantil, o valor da hora/aula paga pela Prefeitura de Hortolândia é de R$ 29,28; a média nas demais cidades é de R$ 17,84.
Outros benefícios garantidos aos servidores são cesta básica, vale transporte, plano de saúde com subsídio, direito a seis faltas abonadas/ano, sem prejuízo da remuneração e adicional de 5% no salário a cada cinco anos de serviço público (quinquênio). A Prefeitura melhorou a qualidade dos itens da cesta básica. Também arcou com o reajuste de 6,52% do Plano de Saúde, sem repassar para os trabalhadores. O município mantém diálogo sempre aberto com os servidores municipais, por meio da Comissão Permanente de Negociação, formada por representantes do sindicato e da Prefeitura. Recentemente, foram eleitos representantes do Conselho e Colegiados para a retomada do Plano de Carreira. A prefeitura também retomou a Escola de Gestão, para qualificação profissional dos servidores.
A Prefeitura precisa investir mais no servidor, mas também tem o compromisso de melhorar a qualidade de vida da população com investimentos que garantam geração de emprego e renda, além de melhorias nas áreas de Saúde e Educação. Com este objetivo, a Administração conquistou crédito no valor de R$ 150 milhões que serão utilizados em obras viárias e urbanas. Serão mais de 20 obras, com início previsto para o ano que vem. Neste ano conquistou R$ 53 milhões do Governo do Estado para retomada do Corredor Metropolitano e da Ponte Estaiada. Também conquistou recursos de aproximadamente R$ 3 milhões para investir na Saúde, em especial, na reforma do Hospital Mário Covas.
A paralisação dos servidores compromete os serviços de creche, vacinação, e quem mais sofre são as crianças. Para garantir a atenção que a população merece, a Justiça de Hortolândia atendeu ao pedido da Administração e determinou o retorno ao trabalho de todos os serviços de natureza essencial.
