Prefeitura realiza curso de formação para educador infantil
Aulas são voltadas aos servidores públicos que aderiram ao Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos
Os servidores públicos municipais efetivos da Prefeitura de Hortolândia poderão participar do curso de formação para educador infantil. As inscrições vão até o dia 6 de julho, das 9 às 17h, na Escola de Gestão Pública, localizada na Rua José de Camargo, 21, Remanso Campineiro. As aulas iniciam no dia 23 de julho e a carga horária é de 92 horas. O servidor deverá ter aderido ao Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, ter ensino médio completo e no mínimo 5 anos no cargo. No momento da inscrição, o interessado deverá apresentar o certificado de conclusão ou o histórico escolar do ensino médio.
O curso de formação para educador infantil é destinado para o cargo de agente de políticas sociais, nas seguintes especialidades: auxiliar de apoio escolar, assistente de alunos, merendeira, instrutor de cursos livres, monitor de esportes, agente de saneamento I, auxiliar em saúde bucal, atendente em enfermagem, auxiliar de enfermagem, auxiliar de farmácia e monitor social. O servidor poderá escolher o dia para assistir o curso, entre segunda, terça ou quarta-feira, das 8h às 17h.
As aulas abordarão os seguintes temas: Educação (40 horas): Atribuição do Educador Infantil, História da Educação Infantil, Estatuto da Criança e do Adolescente, Protocolo da Educação Infantil; Saúde (24 horas): Primeiros Socorros na Escola, Atenção à Saúde da Criança, desenvolvimento humano; e Relações Humanas (28 horas): Ética e Cidadania, A Escola e a Família, Gestão de Conflitos, Auto - estima e Competência e Gestão por Competência.
De acordo com a secretária de Administração, Agnese Caroline Conci Maggio, a capacitação faz parte da política de valorização do servidor público, uma das prioridades da Prefeitura. “O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos ensejou a realização de diversas ações de formação profissional para os servidores, proporcionando ganhos institucionais e satisfação profissional”, afirma a secretária.
A avaliação será aplicada por uma banca examinadora ao final do curso e será baseada no conteúdo apresentado nas aulas durante o curso de formação. Para a classificação, os servidores precisarão de uma pontuação mínima de 70% na avaliação final e frequência mínima 75% das aulas.
Mais informações podem ser obtidas na Escola de Gestão Pública, pelo telefone 3865-9020.
