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Para atender casos de violência sexual, servidores municipais de Hortolândia participam de curso de “Escuta Especializada”

Formação disponibilizada pela Escola de Gestão da Prefeitura visa preparar funcionalismo para enfrentamento da violência sexual contra crianças e adolescentes

A fim de capacitar servidores municipais a atender, de maneira apropriada, casos de violência sexual infantojuvenil (física, psicológica, sexual, institucional e negligência), a Prefeitura de Hortolândia promove curso online de formação sobre os novos parâmetros para a “escuta especializada”, voltado a integrantes da rede de proteção de crianças e adolescentes, conforme preconizado pela Lei Federal 13.431/17. A formação disponibilizada gratuitamente pela EGPH (Escola de Gestão Pública de Hortolândia) é ministrada por profissionais da UCORP (Universidade Corporativa do Brasil) e Childhood Brasil, beneficiando, inicialmente, 12 profissionais desta rede de proteção, lotados em cinco secretarias municipais: Educação, Ciência e Tecnologia; Segurança; Governo/CMDCA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente); Saúde e Inclusão e Desenvolvimento Social. Em setembro deste ano, Hortolândia criou, por meio do Decreto Municipal nº 4866/2021, de 14/09/2021, o “Plano Municipal de Enfrentamento das Violências contra crianças e adolescentes” e outros dois outros documentos complementares: o “Diagnóstico Social da Infância e Juventude da Cidade de Hortolândia” e o “Fluxo Intersetorial de Atendimento às violências contra crianças e adolescentes”. 

De acordo com a Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal, a formação tem como objetivo qualificar profissionais que atuam diretamente no atendimento a crianças e adolescentes vítimas de violências no município, dentre eles conselheiros tutelares, assistentes sociais, psicólogos, advogados e professores. O curso online possui carga horária de 120 horas, divididas em dois módulos. A formação conta com aulas gravadas e mentoria online com o coordenador do curso, além de lives com professores convidados e especialistas sobre o tema. O investimento feito pela Administração Municipal nesta formação é de R$ 13,8 mil.

Com carga horária de 120 horas/aula, o módulo 1 já está em andamento e tem até 90 dias para conclusão; o módulo 2, com 20h/aulas, é voltado à formação de multiplicadores e seguirá três linhas de construção de conhecimento: o papel do multiplicador – que não é o mero transmissor de conhecimento, mas o que refletirá e levará a formação para outras pessoas; treinamento em ação – os futuros multiplicadores vão adaptar os conhecimentos adquiridos no curso online para a realidade dos atendimentos dos servidores de Hortolândia; supervisão por pares – instituindo supervisões para discutir casos concretos, para orientação e troca de experiências de como agir em cada caso.

“O curso tem o intuito de contribuir na implementação dos novos parâmetros para a escuta especializada e os fluxos de atendimento integrado, a fim de evitar a revitimização de crianças e adolescentes na rede de proteção e no sistema de justiça”, afirma a diretora da Escola de Gestão, Priscila Langner Domingues.

Abertas inscrições para palestra online sobre inteligência emocional

Ação da Prefeitura de Hortolândia, marcada para o dia nove de dezembro, é voltada a servidores municipais

Se você é servidor municipal em Hortolândia e ainda está sentindo os reflexos emocionais da pandemia do Coronavírus, fique atento a esta oportunidade. A Prefeitura promove, no dia nove de dezembro, das 14h às 15h, palestra online gratuita sobre “Inteligência Emocional”. As inscrições para o evento já estão abertas e podem ser feitas por meio do seguinte link:  https://bit.ly/inteligenciaemocionalhortolandia. Os inscritos presentes ao evento terão direito a certificado.

A palestra será ministrada por Cláudia Mouro, consultora em Gestão de Pessoas do Sebrae/Campinas, e transmitida via plataforma Zoom: https://us02web.zoom.us/j/84406422472?pwd=MFUyWTFUZUFyeTdxSEo4Sis2WktqZz09 (ID da reunião: 844 0642 2472 e Senha de acesso: 278392).

A iniciativa é da EGPH (Escola de Gestão Pública de Hortolândia), órgão da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal. O evento é voltado ao funcionalismo público e atende à demanda feita pelo prefeito José Nazareno Zezé Gomes ao Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), quando do anúncio da instalação de mais um posto de atendimento na cidade.

 “O intuito da palestra é mostrar ao servidor como lidar com as emoções e aplicar isso aos comportamentos diários, o que pode ser a chave do sucesso na sua vida pessoal e profissional, refletindo diretamente no trabalho e no dia a dia. Esse encontro possibilitará que o servidor identifique e analise as suas atitudes frente a situações do dia a dia, para tomada de decisões assertivas, ampliando os conhecimentos do funcionalismo sobre o conceito de ‘Inteligência Emocional’ e como utilizar competências para atingir resultados”, afirma a diretora da Escola de Gestão, Priscila Langner Domingues.

“A escola de gestão vem buscando estabelecer parcerias com importantes órgãos para ampliar o rol de cursos e palestras para os servidores. Esta, em especial, acontece em parceria com o Sebrae e tem o condão de trabalhar um tema tão importante quanto a um curso específico em administração pública, haja vista ser um tema que os participantes irão agregar conhecimento não só para atividade laboral, mas que também irá ser de grande valia para as relações pessoais de forma geral”, ressalta a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano de Oliveira.

Hortoprev recebe boa avaliação em indicador previdenciário de regime próprio

Nota da autarquia de Hortolândia foi divulgada nesta terça-feira (23/11)

O Hortoprev (Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Hortolândia) obteve a nota “B” na nova apuração do ISP-RPPS (Indicador de Situação Previdenciária dos Regimes Próprios de Previdência Social) divulgado recentemente pela Secretaria de Previdência do Ministério da Economia. A avaliação contempla nove critérios e dentre eles são avaliados temas como regularidade, transparência, gestão, suficiência financeira e outros.

O diretor superintendente da autarquia, Antonio Agnelo Bonadio, lembra que cada RPPS possui sua peculiaridade e que a Secretaria da Previdência faz alguma distinção entre os órgãos. “Neste indicador, há divisão de institutos por pequeno, médio e grande porte. Também existe a distinção de maturidade do regime, seja ela de menor ou maior maturidade. Hortolândia é classificado pela SPREV como um instituto de médio porte e menor maturidade”.

As notas do instituto, no geral, foram boas, avalia o diretor. As notas foram “A” para o índice de regularidade, índice de envio de informações, gestão e transparência, índice de cobertura previdenciária e atuária. Nos demais quesitos o instituto recebeu a nota “B”: índice de gestão, suficiência financeira, acumulação de recursos, finanças e liquidez.

“Entre os institutos de médio porte e menor maturidade, como é o caso de Hortolândia, apenas 7 tiveram a nota ‘A’. Os que receberam a nota ‘B’ foram 128 institutos, enquanto os demais 368 RPPS receberam notas ‘C’ e ‘D’”, complementa Bonadio.

Embora o resultado tenha sido bom, a diretoria do Hortoprev sempre busca o aprimoramento de seus processos e estruturas a fim de colocar a autarquia numa condição de governança adequada, tendo como meta a gestão eficiente dos recursos previdenciários de seus segurados.  

O relatório de resultados do indicador está disponível para consulta na página da Secretaria Nacional da Previdência Social, por meio deste link (https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/assuntos/previdencia-no-servico-publico/indicador-de-situacao-previdenciaria). 

O Hortoprev, autarquia da administração indireta de Hortolândia, é responsável pelo recolhimento, gestão e aplicação dos recursos destinados a pagamentos de aposentadorias e pensões do servidor de Hortolândia, bem como é o órgão gerenciador destes benefícios.

Confira o que abre e o que fecha em Hortolândia no feriado do Dia da Consciência Negra

Prefeitura manterá serviços essenciais neste sábado (20/11)

Hortolândia terá, neste sábado (20/11), mais um feriado municipal: o do Dia da Consciência Negra. Nesta data, a Prefeitura manterá os serviços essenciais, realizados por diversas secretarias municipais. Confira abaixo como será o atendimento em cada área.

Protocolo Geral

O Setor de Protocolo Geral, localizado no Paço Municipal “Palácio das Águas”, no Remanso Campineiro, encerra os trabalhos nesta sexta-feira (19/11), às 17h, reabrindo na segunda-feira (22/11), às 8h.

Saúde

Na rede municipal de saúde, além do Pronto Socorro do Hospital Municipal Mário Covas, outras unidades de pronto atendimento funcionarão sem parar: as três UPAs-24h (Unidades de Pronto Atendimento) Jd. Amanda, Jd. Rosolém e Jd. Nova Hortolândia, bem como a Unidade Respiratória (UR) voltada ao atendimento de pacientes com Síndrome Respiratória e COVID-19.

O Samu (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) poderá ser acionado pelo telefone 192.

No feriado, as UBSs (Unidades Básicas de Saúde) e as unidades de atenção especializadas estarão fechadas, reabrindo na segunda-feira (22/11), no horário habitual de funcionamento.

Proteção e Bem-estar animal

A UVZ (Unidade de Vigilância de Zoonoses), órgão da Secretaria de Saúde, para nesta sexta-feira (19/11), às 17h, e retoma na segunda (22/11), às 8h.

Já o DPBEA (Departamento de Proteção e Bem-Estar Animal), órgão da Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, funcionará em regime de plantão, com atendimento pelo telefone 3897-3312 e 3897-5974. Ele é responsável por ocorrências relacionadas à fauna, como captura de animais silvestres, por exemplo.

Segurança

A Secretaria de Segurança informa que a Guarda Municipal e a Defesa Civil funcionarão normalmente, podendo ser solicitadas pelos telefones 153 ou 08000-111-580 (GM) e 199 (Defesa Civil).

Coleta de lixo doméstico

De acordo com a Secretaria de Serviços Urbanos, a coleta de lixo orgânico domiciliar acontecerá conforme o habitual, sem parar nenhum dia, inclusive no sábado de feriado (20/11).

Coleta seletiva

Ainda segundo a Secretaria de Serviços Urbanos, a coleta de materiais recicláveis, porta a porta, para no feriado (20/11), sendo retomada na segunda (22/11).

Os LEVs (Locais de Entrega Voluntária de Recicláveis) também estarão disponíveis durante todo o período para descarte voluntário de materiais reutilizáveis.

Já os PEVs (Pontos de Entrega Voluntária de Entulho e outros Materiais Recicláveis) Pq. Orestes Ôngaro e Jd. Santiago estarão abertos até sexta-feira (19/11), parando no final de semana e reabrindo na segunda (22/11).

Os PEVS do Jd. Santa Emília, Jd. Nossa Senhora de Fátima e Jd. Santa Esmeralda também funcionarão normalmente até sexta-feira (19/11), parando no final de semana e reabrindo na segunda (22/11).

Confira abaixo os telefones de plantão:

SAMU – 192

Hospital Municipal – 3809-5100

Conselho Tutelar - 3865-3287 e 3897-2513

Guarda Municipal – 153 e 08000-111-508

Defesa Civil – 199

Corpo de Bombeiros – 193

DPBEA – 3897-3312

 

Cerca de 30 servidores efetivos da Educação de Hortolândia recebem progressão funcional

Após contemplar 50 servidores da saúde com a medida, Prefeitura agora beneficia 27 profissionais que atuam na rede municipal de ensino

Pela segunda vez, neste ano, a Prefeitura de Hortolândia acatou o pedido feito por servidores municipais efetivos e deliberou favoravelmente à progressão funcional solicitada à Secretaria de Administração e Gestão de Pessoal por 27 integrantes da Secretaria de Educação, Ciência e Tecnologia. A partir da folha de novembro deste ano, os servidores do cargo “agente de gestão” passarão da especialidade “auxiliar administrativo” para “assistentes administrativos”; de “assistentes administrativos” para “assistentes técnicos em gestão”; e “assistentes técnicos em gestão” para “técnico em gestão”; ou de “Professores de Educação Básica (com Ensino Médio)” a “Professores de Educação Básica (com Ensino Superior)”. As portarias PCCV (Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos) foram publicadas, no dia oito deste mês, na edição 1352 do Diário Oficial Eletrônico do Município, que pode ser conferida neste link: https://publicacoesmunicipais.com.br:8443/api/acts/hortolandia/1352.

O primeiro grupo beneficiado, o de 50 servidores da Saúde, recebeu a progressão em agosto deste ano. Assim como no primeiro caso, as solicitações de progressão funcional têm datas variadas, de acordo com a EGPH (Escola de Gestão Pública de Hortolândia).

Ainda segundo a Escola de Gestão, a autorização se tornou possível depois que as solicitações foram retomadas pela Administração Municipal em 2017 e estudadas pelos órgãos colegiados da Gestão de Pessoal (Conselho Municipal de Políticas e Gestão de Pessoal; Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento e Colegiado de Planejamento e Gestão do Programa de Avaliação de Desempenho). Após estas etapas, houve a publicação do decreto 4148, em 08/03/2019, regulamentando a progressão funcional. Com a alteração de cargo, além de reconhecimento funcional, os servidores efetivos beneficiados terão acréscimo no salário, fruto desta progressão funcional.

“As progressões são demandas muito importantes aos servidores públicos. O Governo, junto com a EGPH, vem se empenhando para conseguir acatar todas as demandas. Assim, o servidor se sente estimulado a desempenhar com presteza suas funções, uma vez que o servidor público é também uma peça fundamental para o funcionamento do município”, ressalta a diretora da Escola de Gestão, Priscila Langner Domingues.

“O servidor ingressa no serviço público com a perspectiva de permanecer e evoluir na carreira até a aposentadoria. Aferindo o direito e a disponibilidade orçamentária, estamos dando continuidade aos processos de progressões”, afirma a secretária de Administração e Gestão de Pessoal, Ieda Manzano de Oliveira.

Um dos agora beneficiados é o servidor José Justino da Silva Filho, que passa de Agente de Gestão/Assistente Administrativo para Agente de Gestão/Assistente Técnico em Gestão. Em janeiro próximo, completa 20 anos como servidor na Prefeitura. Ingressou com o Ensino Médio Técnico e, após isso, cursou duas graduações: uma em Gestão Pública e outra em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. 

“Estou feliz porque houve um reconhecimento. Agora faço pós e, se der entrada para continuar na progressão, sabemos que vai sair. O conhecimento é útil para nosso desempenho. É um investimento na carreira”, avalia Justino, feliz também pelo incremento de 10% em seu salário, de forma permanente, a partir da próxima folha de pagamento.

Confira o que abre e o que fecha em Hortolândia no feriado prolongado da Proclamação da República

Prefeitura manterá serviços essenciais durante o período

Hortolândia terá, em breve, o último feriado prolongado de 2021, antes das festas de final de ano: o feriado da Proclamação da República, que acontece nesta segunda-feira (15/11). Neste período, a Prefeitura manterá os serviços essenciais, realizados por diversas secretarias municipais. Confira abaixo como será o atendimento em cada área.

Protocolo Geral

O Setor de Protocolo Geral, localizado no Paço Municipal “Palácio das Águas”, no Remanso Campineiro, encerra os trabalhos nesta sexta-feira (12/11), às 17h, reabrindo após o feriado prolongado, na terça-feira (16/11), às 8h.

Saúde

Na rede municipal de saúde, além do Pronto Socorro do Hospital Municipal Mário Covas, outras unidades de pronto atendimento funcionarão sem parar: as três UPAs-24h (Unidades de Pronto Atendimento) Jd. Amanda, Jd. Rosolém e Jd. Nova Hortolândia, bem como a Unidade Respiratória (UR) voltada ao atendimento de pacientes com Síndrome Respiratória e COVID-19.

O Samu (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência) poderá ser acionado pelo telefone 192.

Neste período, as UBSs (Unidades Básicas de Saúde) e as unidades de atenção especializadas estarão fechadas, reabrindo na terça-feira (16/11), no horário habitual de funcionamento.

Proteção e Bem-estar animal

A UVZ (Unidade de Vigilância de Zoonoses), órgão da Secretaria de Saúde, para nesta sexta-feira (12/11), às 17h, e retoma na terça (16/11), às 8h.

Já o DPBEA (Departamento de Proteção e Bem-Estar Animal), órgão da Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, funcionará em regime de plantão, com atendimento pelo telefone 3897-3312 e 3897-5974. Ele é responsável por ocorrências relacionadas à fauna, como captura de animais silvestres, por exemplo.

Segurança

A Secretaria de Segurança informa que a Guarda Municipal e a Defesa Civil funcionarão normalmente, podendo ser solicitadas pelos telefones 153 ou 08000-111-580 (GM) e 199 (Defesa Civil).

Coleta de lixo doméstico

De acordo com a Secretaria de Serviços Urbanos, a coleta de lixo orgânico domiciliar acontecerá conforme o habitual, sem parar nenhum dia, nem no domingo nem, no feriado (14 e 15/11).

Coleta seletiva

Ainda segundo a Secretaria de Serviços Urbanos, a coleta de materiais recicláveis, porta a porta, acontecerá regularmente no feriado prolongado.

Os LEVs (Locais de Entrega Voluntária de Recicláveis) também estarão disponíveis durante todo o período para descarte voluntário de materiais reutilizáveis.

Já os PEVs (Pontos de Entrega Voluntária de Entulho e outros Materiais Recicláveis) Pq. Orestes Ôngaro e Jd. Santiago estarão abertos até sexta-feira (12/11), parando no final de semana (13 e 14/11), reabrindo na segunda (15/11).

Os PEVS do Jd. Santa Emília, Jd. Nossa Senhora de Fátima e Jd. Santa Esmeralda também funcionarão normalmente até sexta-feira (12/11), parando no final de semana (13 e 14/11), reabrindo na segunda (15/11).

Confira abaixo os telefones de plantão:

SAMU – 192

Hospital Municipal – 3809-5100

Conselho Tutelar - 3865-3287 e 3897-2513

Guarda Municipal – 153 e 08000-111-508

Defesa Civil – 199

Corpo de Bombeiros – 193

DPBEA – 3897-3312

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